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Training in Systemischer Aufstellungsarbeit

15. April 2010 – 19. Juni 2011
mit Ramateertha Doetsch und Uddhar Könighaus

In ihrer Aufstellungsarbeit haben Ramateertha und Uddhar sich ganz dieser "existenziellen Sprache" gewidmet. Es geht darum, diese Sprache verstehen zu lernen und zu achten. Es gilt auch zu lernen, was ein offenes Herz und ein nicht urteilender Verstand bedeuten. An diesem Punkt ist die Arbeit des Stellens ein Prozess, der einer tiefen meditativen Haltung entspricht: Im Anerkennen dessen, was ist, liegt ein Schlüssel, und so kann diese Arbeit ihre große transformierende Kraft entfalten. Dieser Aspekt steht neben Vermittlung von Know-how und Technik im Zentrum dieses Trainings.

"Mit dem Familienstellen hat Bert Hellinger so etwas wie eine neue – oder auch "alte" – existenzielle Sprache (wieder-)gefunden. In ihr und mit ihr können wir das Leben in einer tiefen und manchmal fast schonungslos erschreckenden Weise zu uns sprechen lassen. Man muss allerdings bereit sein, wirklich zuzuhören oder besser: ohne manipulierende "Brillen" wirklich hinzusehen. Zu dieser Bereitschaft gehört ein offenes Herz und ein nicht urteilender Verstand."
Ramateertha

 
Trainingsinhalte

• Das Vorgespräch: Wann ist eine Aufstellung sinnvoll? Zuhören lernen: Was wird gesagt? Was wird nicht gesagt? Das Thema der Sitzung auf den Punkt bringen. Klären: Herkunfts- oder Gegenwartssystem? Wer gehört zum System?
• Arbeit im "wissenden Feld": Herkunftssysteme; Gegenwartssysteme; Haltung des Therapeuten im „wissenden Feld“; Schulung der Wahrnehmung im "wissenden Feld"; Verständnis der Grundordnungen
• Die Aufstellungsarbeit in der Einzelsitzung: Die Arbeit mit Kissen; Führung des Klienten in der Einzelarbeit; Themenbezogene Arbeit in der Einzelsitzung
• Die Aufstellungsarbeit bezogen auf: Krankheiten, Krankheitssymptome, Körperorgane, Ängste, Süchte, Essstörungen, Missbrauchssituationen; Täter-Opfer-Dynamik
• Die Aufstellungsarbeit im Kontext von: Organisationen, Firmen, Teams und der Arbeitswelt allgemein, z.B. Führung, Beziehungen zu Mitarbeitern, zu Geld, etc.
• Die Bewegungen der Seele: Zulassen der Bewegung im "wissenden Feld"; Präsenz; Raum und Zeit; Begriff der "Lösung"; Entwicklung
• Arbeiten aus der Mitte heraus: Meditation, Stille, "doing by non-doing"; der Weg des TAO; Vertrauen
• Therapeutisches Grundwissen: Projektion, Übertragung, Gegenübertragung, Medizinische Aspekte bei Klienten, psychiatrische Situationen
• Supervisionsarbeit